建筑工地究竟有多痛有多苦

炎热的夏天马上来了，公司都会使用空调让坐在办公室的白领们处于舒适的环境，远离酷热,提高工作效率。但是在外界接近40度的高温天气下，只要走出办公室的大门，相信不少人都会马上满头大汗，一刻也不想多待在太阳底下。

放眼望去，我们再看看远处林林总总、高低相间的建筑群，蓝领们正穿插在建筑物里里外外的空间进行施工作业，没有空调，有的是毒辣的太阳正有恃无恐地烘烤着他们，晒得黝黑的皮肤，湿透了的工衣......，如果能够把工程人这些汗水收集起来，用水桶装，要准备多少水桶才足够存储？

前阵子跟一位干施工的同学聊天，他说他的工衣一直以来都坚持在工地宿舍自己手洗，不到万不得已不把工作服带回家给父母洗，一是不想把母亲收拾得一尘无染的家里搞脏了，二是怕母亲看到沾满泥土，汗酸味十足的衣服难过。

工地作业环境差、伙食与住宿条件将就、无休止地赶进度、加班、离家远、回家难等成为工地人才流失率高的重要影响因素，这也引起了建筑企业的高度关注。近年来，各大建筑企业为了留住人才，都在采取积极措施激励建筑工人，力求打造一支实力强、长期稳定的施工作业队伍，确保企业费了九牛二虎之力承接到的各个项目能够有条不紊地开展，按时完成进度，赢得业界的口碑。

工地工人流动率高是建筑行业普遍存在的状况，而现实中，也存在很大一部分蓝领工人，口头上天天说不想干了但还是在坚持着，说干到今年就不干了的，明年还是来了。到底又是什么原因，让这部分工程人在改行的问题上顾虑重重呢？我们一起来探讨一下。

（一）、家庭使命：出入建筑工地的蓝领工人，大多是中年人，正是挑起家庭重担的顶梁柱，白天在工地累到极限的时候，下班回到家里，将难受和疲惫作为下酒菜，随着辣口的白酒一同咽进肚里。第二天起床，还是按部就班地去干活。虽然他们内心无比向往光鲜亮丽的生活，但是家里上有老，下有小，一家人指着自己的这门技术吃饭，转行意味着短时间没收入。在建筑工人的心里，人活着不是为了自己喜怒哀乐，而是通过自己的努力让家人幸福快乐，如此经过一番思考便会选择慎重对待了。

（二）、转行困难：建筑工人除了要克服艰难的作业环境外，还要提防被老板故意拖欠工资，被班组长百般刁难的无奈。面对这些不尽人意的现实情况，很多人想到走出建筑工地，改行做生意。而如今社会各行业都接近饱和的情况下，投资小的挣不到钱，投资大的不敢拿全部身家去冒险。换个行业工作吧，多的是3000多元一个月的工作，反观一下建筑工人的收入，相信没有几个愿意放着高工资不挣，而去挣那两三千块钱的活吧。同样为打工挣钱，工程人这条路虽然走得很难，其他路同样也不好走，在没有找到更好的路之前，多数人只能继续选择将就下去！

（三）、价值观念：在工地从业10年以上的工程人，对工地都拥有了自己独立的见解，在感受着日渐被推残的身体、承受着痛苦和疲惫的同时，更多的是选择继续默默挣扎于黑暗中。他们有着异于常人的超强耐力，埋头苦干，兢兢业业，深谙自己所砌的每一块砖都是在为这个世界创造价值，与此同时也在不断培养自身坚韧的品格，给自己的下一代树立了坚强不屈的榜样。

工地的人有苦也有乐，工地的人有酸也有甜，其实干哪个行业都不容易，做好自己的工作是重要的!不管从事哪一行，态度一定要端正，只要脚踏实地，不断摸索，总能在自己从事的领域闯出一片天!