湛江优化建筑工程人才评价机制

一、权威部署：落实省级政策，服务地方人才发展

2026年1月22日，湛江市住房和城乡建设局正式发布《关于做好2025年度建筑工程技术人才工程师及以下级别职称评价工作的通知》，全面启动本年度建筑工程领域中初级职称评审工作。该通知严格依据广东省人社厅、住建厅最新文件精神，包括《粤人社发〔2025〕40号》《粤建人函〔2026〕10号》及《粤人社规〔2025〕4号》等核心政策，旨在构建科学、公平、高效的职称评价体系，为湛江乃至粤西地区建筑行业高质量发展提供坚实人才支撑。

此次评审覆盖工程师、助理工程师和技术员三个层级，面向全市各县（市、区）住建系统及相关企事业单位的专业技术人员，标志着湛江在专业技术人才队伍建设方面迈出制度化、规范化的重要一步。

二、申报安排：分区分时受理，线上线下协同推进

为提升服务效率、避免人员聚集，湛江市住建局对纸质材料报送实行“分区域、分时段”管理。雷州、徐闻、遂溪三地申报人于3月16日至17日报送；廉江、吴川于18日至19日；其余市辖区则安排在3月20日至27日。所有材料统一提交至赤坎区湾南路20号市住建局409室。

值得注意的是，本次评审采用“先纸质后线上”的双轨模式：纸质材料审核通过后，申报人须于2026年4月3日前登录“广东省专业技术人才职称管理系统”完成电子材料上传。这一设计既保障了材料真实性核查，又顺应了数字化政务发展趋势，实现评审全流程可追溯、可监管。

三、政策亮点：破除壁垒，激励基层与多元人才

通知在多个维度体现政策温度与制度创新：

继续教育刚性要求：申报人须提供2025年度建筑工程专业继续教育证书，强化终身学习理念。

学历认定更包容：技工院校毕业生按层次分别视同中专、大专、本科，打通技能人才职业发展通道。

基层人才倾斜：在革命老区、民族地区连续工作满4年且考核合格者，申报中高级职称可放宽任职年限1年，响应省委“引导人才向粤西粤北流动”战略。

民营企业无障碍申报：明确民企人员职称申报不与档案挂钩，可在劳动关系所在地参评，破解体制外人才发展瓶颈。

国际人才平等对待：港澳台及外籍专业人才适用同等评审标准，彰显开放包容的城市姿态。

此外，国家职业资格与职称的对应关系被正式确认，持有一级建造师、注册结构工程师等证书者可直接视同相应层级职称，有效减少重复评价。

四、严控质量：强化审核责任，筑牢诚信底线

为确保评审公信力，通知对申报纪律提出“零容忍”要求。单位须对材料合法性、真实性、完整性、时效性进行四重审查，并开展不少于5个工作日的评前公示。凡存在学术造假、业绩虚报等行为，一经查实即“一票否决”，已获职称予以撤销，并纳入3年失信档案。

评审实行“谁审核、谁签名、谁负责”责任制，从个人承诺、单位把关到主管部门复核，层层压实责任链条。同时，明确公务员、离退休人员及受处分期间人员不得申报，维护职称制度的严肃性与专业性。

五、服务升级：电子证书普及，材料管理透明

评审结果将在湛江市住建局官网公示，通过者可直接在省职称管理系统下载电子职称证书，告别纸质证书时代，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。《职称评审表》将由单位归档入人事档案，其他材料保管三年后返还，不通过者可于2026年9月15日后领回，流程清晰、权责分明。

此次职称评审不仅是对个人专业能力的认可，更是湛江优化营商环境、吸引留住建筑人才的关键举措。随着政策红利持续释放，一支高素质、专业化、扎根粤西的建筑工程技术人才队伍正加速形成，为湛江加快建设省域副中心城市注入强劲动能。