四川推进施工现场专业人员培训体系建设

遴选对象广泛覆盖多元主体

本次遴选面向全省范围内的各类培训机构开放，涵盖多个类型主体：包括省内施工企业、行业培训机构、高等院校、中等职业学校、行业社团组织以及具备资质的社会力量办学机构。这一举措体现了“政府引导、社会参与、多元协同”的现代职业教育发展理念，鼓励优质教育资源向住建领域倾斜，形成多方共建共育的良好生态。

所有申报单位需满足《四川省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训机构申报条件》中的具体要求，包括但不限于教学场地、师资力量、课程体系、管理制度及过往培训业绩等方面。这不仅确保了入选机构具备扎实的培训基础，也为后续培训质量提供了制度保障。

申报流程规范透明,分阶段有序推进

根据通知安排，2026年度的申报时间为1月19日至11月30日，时间跨度较长，为各类机构预留了充足的准备期。申报程序分为三个主要环节：

机构自主申报。符合条件的培训机构需登录“四川省施工现场专业人员职业培训公共服务平台”完成账号注册，并如实填报相关信息。地方机构向所在市（州）住房城乡建设行政主管部门提交申请，而省属单位及在蓉央企则直接向四川省建设岗位培训与执业资格注册中心提出申请。

属地核查初审。各市（州）主管部门及省岗培注册中心将在收到申报材料后10个工作日内，对申报机构进行实地核查，并出具初审意见。这一环节强调“公平、公正、公开”原则，杜绝形式主义和走过场。

公示与上报。通过初审的机构名单将在官方网站及省级服务平台同步公示5个工作日。无异议后，由各地汇总形成遴选推荐报告上报至省住建厅。

审核备案双轨并行,确保培训质量可控

四川省住建厅将对各地推荐的机构进行最终审核，并分批次在厅官网公示结果。审核通过且公示无异议的机构，将被正式纳入省级培训机构名录，并报住房和城乡建设部备案。同时，这些机构的相关信息也将同步在省级服务平台上公布，供企业和个人自主选择。

这种“审核+备案+公示+平台展示”的全流程管理机制，既强化了政府监管职能，又赋予市场充分的选择权，有助于形成良性竞争格局，倒逼培训机构不断提升服务质量和教学水平。

构建高质量住建人才培育新生态

此次遴选不仅是对现有培训资源的一次系统梳理和优化整合，更是四川住建系统推进“产教融合、校企合作”战略的具体实践。通过引入高校、职校和社会力量，有望打破传统单一培训模式，推动理论教学与实操训练深度融合，加快培养适应智能建造、绿色施工等新趋势的复合型技术人才。

此外，随着数字化平台的广泛应用，未来培训过程或将实现全程可追溯、效果可评估、证书可验证，为行业人才信用体系建设奠定基础。

2026年度四川省施工现场专业人员职业培训机构遴选工作的启动，是夯实住建领域人才根基的关键一步。它不仅关乎当下工程建设的质量与安全，更将深远影响四川建筑业的可持续发展与现代化进程。