从乡土工匠到产业标杆，枝江建筑业高质量前行

2026年2月26日，湖北省住房和城乡建设厅官网发布了一篇题为《枝江：建筑企业长成“小巨人”》的报道，全面展示了枝江市建筑业近年来高质量发展的成果。文章指出，截至2025年底，枝江市75家建筑企业累计完成建安产值134.6亿元，13家企业纳税超500万元，4家突破千万元大关，成为地方经济中名副其实的“小巨人”。这一现象不仅体现了区域产业转型升级的成效，也揭示了地方政府、行业协会与市场主体三方协同推动产业生态优化的成功路径。

一、“小巨人”何以炼成？——产值与税收双增长

枝江市建筑业起步较早，在宜昌所辖县（市）中长期处于领先地位。自2022年建安产值首次突破百亿元后，枝江建筑行业连续三年保持年均10%以上的稳定增长。2025年，全市建安产值达134.6亿元，彰显出强劲的发展韧性与市场竞争力。

更值得关注的是其税收贡献。13家企业纳税超500万元，4家超过1000万元，说明枝江建筑企业不仅规模扩张迅速，盈利能力也在同步提升。这种“量质齐升”的态势，正是“专精特新”理念在传统建筑业中的生动体现。

二、抱团发展：协会引领下的“以大带小”机制

面对市场竞争加剧和行业整合加速的双重挑战，枝江市于近年依法组建了建筑业协会，构建起“以大带小、以强帮弱”的协同发展机制。通过龙头企业带动中小微企业参与分包工程，后者得以积累项目经验、提升信用等级、增强市场竞争力。

数据显示，2025年有21家中小和新兴建筑企业通过此类合作模式实现了业绩跃升。目前，枝江拥有建安资质一级企业11家（含“双一级”4家）、二级企业29家，形成了结构合理、梯次分明的企业梯队。这种“抱团取暖、共同成长”的模式，有效避免了行业内卷，促进了资源优化配置。

三、人才与就业：从乡土工匠到技术骨干

枝江建筑企业的蓬勃发展，也为当地创造了大量就业岗位。75家企业直接吸纳3000余名技术管理人员就业，并间接带动社会劳务就业1.5万人。尤其值得注意的是，许多原本从事农业生产的“乡土工匠”在农闲时节转而投身建筑市场，成为稳定的产业工人。

这种“亦工亦农”的灵活就业形态，既缓解了农村剩余劳动力问题，又为企业提供了可靠的人力资源保障。同时，企业注重工匠精神与科技创新的融合，推动“逢建必优”成为行业共识。2025年，枝江建筑企业共斩获省市优质工程奖项26项，包括“楚天杯”“夷陵杯”“玛瑙杯”等，质量口碑持续提升。

四、责任担当：公益反哺与乡村振兴同行

除了经济效益，枝江建筑企业还积极履行社会责任。2025年，全行业为公益事业和乡村振兴捐赠善款近500万元。其中，中源宏宇建设集团一家就捐出近百万元。此外，8家企业出资为209个村（居）组织赠订报刊，3名企业家发起设立助学、助残、关爱等专项基金。

这种“富而思源、回馈乡梓”的企业文化，不仅增强了企业的社会美誉度，也深化了政企关系，营造了良好的营商环境。建筑企业不再只是经济主体，更成为基层治理和社区建设的重要参与者。

五、启示与展望：县域建筑业高质量发展的样本

枝江案例为全国县域建筑业发展提供了可复制、可推广的经验：

政府引导：通过政策支持与平台搭建，激发市场活力；

协会赋能：发挥桥梁纽带作用，促进资源整合与信息共享；

企业协同：打破单打独斗局面，形成产业链上下游联动；

人才培育：打通乡土人才向产业工人转型通道；

责任共担：将企业发展融入地方经济社会整体发展格局。

未来，随着新型城镇化、城市更新、绿色建筑等国家战略深入推进，枝江建筑企业有望在智能建造、装配式建筑、低碳施工等新赛道上继续领跑，真正从“小巨人”成长为“大栋梁”。

枝江建筑产业的崛起并非偶然，而是制度创新、市场机制与人文精神共同作用的结果。它不仅是一个经济现象，更是一场关于县域产业振兴的深刻实践。