工资集体协商作为企业和员工之间新的协议制度,对维护企业和员工之间的经济利益有重要的作用.首先,文章通过对工资集体协商制度的概述,论述工资集体协议制度的意义以及于劳动法之间的联系.其次,阐述建筑行业中工资集体协商制度中出现的不足,即协议的法律刚性不完善、协议产生后的监督制度缺失等情况.最后,从中提出优化这项制度的相关举措,强化协议中的相关法律条例,完善协议的监督体系,让建筑行业的工资集体协商制度的作用得到充分的发挥,从而让建筑企业、企业的员工以及社会都能够在协议的签署下受益.
【安全月分享】 2019年安全生产月活动方案 | 建筑行业 【X建 X局建筑工程有限公司 2019年“安全生产月”活动方案】 公司所属各单位: 根据局《关于 2019年安全生产月活动方案的通知》要求,并结合公司实际 情况,为进一步提升和细化在施工程安全管理水平, 强化安全生产责任制的落实, 加大对安全生产的检查力度,使施工现场处于受控状态。公司决定,于 2019年 6月 1 日至 6 月 30日在全公司范围内开展“安全生产月”活动。现就活动有关 部署如下: 一、指导思想 以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全知识竞赛、专职安全管理人员业 务能力提升培训、 安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行” 、事故案例 剖析会等活动为内容, 以普及安全生产知识、 营造安全生产氛围、 提升从业人员 业务能力、增强广大从业人员安全意识、 持续减少施工现场安全隐患、 有效遏制 生产安全事故发生为目标
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