一、经济全球化与WTO/TBT协议 1.经济全球化中标准化的作用 全球化是跨越民族国家政治疆界的经济活动的扩展,是一种运动,是一个过程,它是各国经济都在走向开放,走向市场化,世界经济趋向于某种程度的一体化,各国经济贸易相互依存,依赖程度大大提高的过程.联合国贸发会议报告称全球化包括自由市场、投资流动、贸易和信息一体化.全球化不是国际组织设计出来的,也不是哪些国家领导人倡导的,它主要由企业推动,是从下至上的一种微观经济行为,有人称之为一种离心运动.但是,这种微观经济行为之所以能发展起来,都是因为各国政府在宏观政策上采用了开放市场、鼓励竞争、放松管理等措施.
必须要制订一套完善若想做好 员工管理工作， 以下以某中小型企业为的员工 管理规章制度。 例，为大家提供一则员工管理 规章制度范文， 仅供各位企业管理人员参考借 鉴。 一、为加强考勤管理，维护工 作秩序，提高 工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳 动纪律，遵守 公司行政管理制度，按时上下 班，不迟到，不 早退，工作时间不得擅自离开 工作岗位，外出 办理业务前，须经本部门负责 人同意。 三、周一至周六为工作日，周 日为休息日。 公司机关周日和夜间值班由办 公室统一安排， 市场营销部、项目技术部、投 资发展部、会议 报分管领导中心周日值班由各 部门自行安排， 批准后执行。因工作需要周日 或夜间加班的， 报分管领导由各部门负责人填 写加班审批表， 批准后执行。节日值班由公司 统一安排。 1四、严格请、销假制度。员 工因私事请假 3天），由部门负责人批准； 1 天以内的（含
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