. WORD 格式 .资料 . 专业 .整理 工程质量责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“百年大计,质量第一”的方针,进一步强化各 级的质量管理,全面提高的质量意识,落实工程质量责任制,牢固树 立工程质量从细节做起的观念, 杜绝发生质量事故, 现根据相关的法 律、法规规定,并结合靖会公路改建工程实际,特制定本制度。 第二条 本制度适用于靖会公路改建工程施工过程中,因质量管 理不到位,造成质量事故的, 将对事故责任单位和事故责任人予以责 任追究。 第三条 本制度所属工程质量事故,系指除因自然灾害等不可抗 拒因素造成的工程质量损害外, 凡因管理责任过失而使工程在施工过 程中和设计使用年限内产生不可弥补的质量缺陷或隐患, 机械设备毁 坏,降低使用标准,因倒塌造成人身伤亡或财产损失以及需加固、补 强、返工处理的事故。 第四条 鉴定工程质量事故的依据是国家法律法规、规章制度、 规范标准、
1 第一章 总则 第一条 为更好的规范员工(包括中国移动通信集团黑龙江有限 公司各级管理者,下同)行为,引导员工正确履行职责,保障公司各 项规章制度的贯彻执行, 维护公司正常的工作秩序及合法权益, 特制 定本制度。 第二条 本制度适用范围为公司劳动合同制员工。 劳务派遣制员 工的责任追究参照本办法执行。 第二章 责任追究种类 第三条 责任追究种类分为:经济处罚( 1000元至 10000元)、 通报批评、书面警告、记过、记大过、降职(级) 、免职、留用察看、 解除劳动合同(退回劳务派遣单位) 。 退回劳务派遣单位仅适用于劳务派遣制员工。 经济处罚、通报批评可与其他责任追究方式并用。 第三章 工作责任划分 第四条 各单位、部门负责人对本单位工作负总责, 其中对具体 分管工作负主要领导者责任,对副职分管的工作负重要领导者责任; 各单位、部门副职对分管工作负主要领导者责任; 各岗位员工对本岗
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