对建筑行业工资集体协商制度的思考
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工资集体协商作为企业和员工之间新的协议制度,对维护企业和员工之间的经济利益有重要的作用.首先,文章通过对工资集体协商制度的概述,论述工资集体协议制度的意义以及于劳动法之间的联系.其次,阐述建筑行业中工资集体协商制度中出现的不足,即协议的法律刚性不完善、协议产生后的监督制度缺失等情况.最后,从中提出优化这项制度的相关举措,强化协议中的相关法律条例,完善协议的监督体系,让建筑行业的工资集体协商制度的作用得到充分的发挥,从而让建筑企业、企业的员工以及社会都能够在协议的签署下受益.
建筑行业拖欠工资现象及应对措施
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近年来,建筑行业拖欠民工工资现象愈演愈烈,由此引发的劳资纠纷已成为影响社会稳定的一大因素为解决这一问题,各地、各有关部门已采取多种措施,并取得了一定成效,但还未达到根治的目标。本文根据实际情况提出了解决建筑行业欠薪的一些对策。
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