目的探讨经髂腹股沟入路重建钢板内固定技术治疗骨盆骨折的临床疗效。方法将符合标准的75例不稳定骨盆骨折患者随机分成两组,观察组38例采用髂腹股沟入路切开复位重建钢板内固定术治疗,对照组37例采用传统外固定术治疗,用Matta标准评价骨折复位程度,用Brooker标准评价异位骨化。结果观察组24例达到解剖复位,10例复位满意,总满意率高为89.47%,显著高于对照组(P<0.05);观察组出现Brooker分级Ⅰ级1例,Ⅱ级1例,总异位骨化发生率为5.26%,显著低于对照组(P<0.05)。结论采用经髂腹股沟入路切开复位重建钢板内固定术治疗不稳定骨盆骨折可获得良好效果。
岗位股股权激励管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司治理结构，建立、健全激励与约 束机制，增强公司员工为了实现明天更美好的责任感、使命感，确保 公司战略规划的实现，依据相关法律法规，制定本制度。 第二条 本制度中所称岗位股，是指为达到对公司员工的中长 期激励，而设立的投资公司股份， 且股份的数额标准随着激励对象的 岗位价值、业绩贡献等评价指标的变化而变化。 第三条 实施岗位股的三大总体目标 1、激励：通过实施岗位股，让员工真正为自己干，使员工的利 益与股东的利益达成一致， 与企业的长期利益高度相关， 更加关注公 司持续长久发展；同时，使薪酬激励总体水平具有较强的竞争力，吸 引优秀人才。 2、约束：通过岗位股所有权的锁定，以及其它相关限制性条款， 用激励约束机制留住优秀人才和核心员工。 3、价值体现：通过岗位股的分配，充分体现内部人才价值市场 化，体现个人社会价值，让员工生活的更
热门知识
腹股沟区-
话题： 室内设计zfs2009001
-
话题： 工程造价yanjianfeng
精华知识
腹股沟区-
话题： 地产家居llccrr2008
最新知识
腹股沟区-
话题： 工程造价hkttw888544
-
话题： 工程造价efdwefwfewfw
-
话题： 地产家居qq34376374
腹股沟区相关专题
- 空腹钢柱和实腹钢柱的区别
- 空腹柱与实腹柱的区别
- 空腹与实腹钢柱的区别
- 框架柱异型股筋
- 梁腹高的保护层怎么看
- 龙光基业是多少钱股
- 中石油现在多少钱一股了
- 接电线正确接法三股变两股
- 金洲管道是不是次新股
- 杭钢股份股属于国企
- 引嫩工程扩建区土壤水盐动态与防治土壤盐碱措施
- 正荣润璟诸楼及A区地下室抗浮锚杆工程竣工验收报告
- 在书香中沉睡——“川大河畔”高尚住宅小区景观设计
- 智能小区以太接入交换机SNMP代理设计与实现
- 中博会展中心C1区钢结构屋面大型主桁架的施工技术
- 中东铁路宽城子车站历史文化街区保护与更新策略
- 一体化预制泵站在小区污水泵站迁建工程中的应用
- 永州市冷水滩区高溪市镇镇本级综合服务平台建设项目
- 峪道河灌区节水改造管道输水与渠道输水方案比较分析
- 永州市冷水滩区岚角山街道本级农村综合服务平台工程
- 宜昌市西陵区技术经济服务公司企业信息报告
- 制药厂与GMP制药企业洁净厂房百级洁净区作法
- 余杭区质检环保检测大楼干挂石材幕墙施工方案
- 中国工程咨询协作网中南片区第十六次会议
- 宜昌市龙盘湖26区企业会所基坑土石方开挖施工方案
- 在铁路复杂咽喉区顶进大孔径框架桥设计施工关键技术
- 印发顺德区“三旧”改造工程项目管理试行办法的通知