广州直营店管理制度 一、人员招聘 极星户外直营店招聘本着公正公开的原则，由人力资源部统一招聘，进行初步面试后，由直营 部筛。从形象仪容，语言能力，户外知识，销售能力四个方面进行甄别，全面考核，择优录取。 二、 入职 1、 .员工入职手续由人力资源部负责办理，员工须填写《入职登记表》签订劳动合同。 2、提供以下有效证件原件及复印件：一寸彩色照片 1 张，身份证，学历证，健康证，暂住证或户口 本，未婚证（计划生育证） 。 3、进店实习试用一天（不计工资） ，使用合格后由直营部安排工作。 4、入职一周内件工资卡号（中国工商银行卡）告知主管，主管负责统一交给财务部出纳。 5、新入职员工仔细阅读员工手册等公司管理制度。 三、试用 1、试用期限规定为 1~3 个月，可根据个人实际情况、能力、表现等因数调整试用期限。 2、在试用期期间应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干，这是你与公司互相了解
尚高专卖店装修标准和验收核报标准 一：适用范围： 全国尚高专卖店 二：为了更好的发展尚高品牌，提升尚高专卖店在终端形象，树立良好的品牌口碑。现将 现行尚高专卖店和未来尚高专卖店店面新形象统一标准和验收审核标准通知尚高各经销商 及尚高各部门。 三：店面设计色调风格标准 1：优雅的时尚：空间混搭，错层丰富，环境和产品的最佳组合。 2：温和舒适的色彩： 80%的白色系（白地砖，白皮革，白墙漆，白油漆） 5%的饰品花色系， 5%的局部背景中蓝系， 5%局部背景中黄系 ,5%局部黑色系。 四：店面动向布局规范标准 1：横式长方形店面：布局原理：形象区，主卖区，促销区，工程区四大区空间布局合理，错层丰富，线路 流畅无阻力，无死角，环境和产品组合舒适。 横式长形店面宽阔，出入口多，把握流向穿透力的同时注意场景的设计，吸引客户的关注度。 2：纵式长方形店面：布局原理：形象区，主卖区，促销区，工程区四大区空
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