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更新时间：2026.08.30
职位名称 设计师 职位代码 1050102 所属部门 装潢中心 直属上级 公司总经理 上级单位 薪资等级 薪资标准 所辖人数 工作性质 全职 工作地点 福清 分析日期 2012-4-13 岗位分析人 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 职务代理 绩效考核 年终考核 晋升等级 每次金额 其它要求： 工程部经理岗位职责 岗位描述： 工作条件: 工作场所：装潢中心办公室 岗位要求： 技能要求： 1、掌握各种相关的设计软件，及相应的办公软件 2 、能对相应的施工预算及施工现场的管理， 教育背景 : 电脑艺术设计专业 环境状况：一般 危 险 性：无 工作概况：服务各界需要，装修设计的朋友与客户 态 度: 认真，负责 工作内容描述: 1、和客户沟通，了解客户的想法，并用专业知识让客户明白怎么做 2、制图的技能，合理的空间规划，色彩搭配等。 3、材料的选用，在客户有限的预
（第 1 页 共 6 页） ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 一、选择题 (每题选出一个最合适答案 ) （每小题 2 分，共 40分） 1. 为保证承重结构的承载力和防止在一定条件下出现能脆性破坏，应根据（ C ）等 综合因素考虑，选用合适的钢材牌号和材性。 A 结构形式、应力状态，钢材厚度和工作温度 B荷载特征、连接方法、计算方法、工作环境及重要性 C 重要性、荷载特征、结构形式、应力状态、连接方法、钢材厚度和工作环境 D 重要性、跨度大小、连接方法、工作环境和加工方法 2. 下列钢结构的破坏属于脆性破坏的是（ B ） A．轴压柱的失稳破坏 B ．疲劳破坏 C．钢板受拉破坏 D ．螺栓杆被拉断 3. 脆性破坏的特点是（ D ） A. 变形大 B.
专题概述
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