1 / 14 （一）行政部 1、招聘流程图 付经理级以下人员 Y 套 Y N N N 进 入 员 工 异 动 流 程 总经理协调 内部调配 输入 内部人员要求 行政部发布招聘信息 各 部 门 填 写 “员工需求申 请审批表” 付 经 理 以 上 人员 主 管 付 总 经理面试 总经理 面试 公司总裁或 董事长面试 付 总 经 理 以 上高层员工 行政部门筛选简历 用人部门、行政部 面试 录用、总经理签字 核准 输出 入职 付经理级以下人员 主管付总、经理面试 2 / 14 2、新员工到岗流程图 岗前培训合格 输入 行政部通知员工报到时间 员工向行政部交照片 2 张，个人身份证复 印件，提供健康证明， 并填写职工登记表 向 行政部对入职员工 进行初次面谈 签订试工合同 带领其到办公室领取办公 用品及安排住
最新课件 国内电梯市场情况及各品牌介绍 一线品牌： OTIS(奥的斯）是电梯之父，（美国品牌）即是发明电梯的人，是最早进入 中国市场的品牌之一。 八十年代就有调速电梯， 在中国的合资厂著名的高品质的 有天津奥的斯， 西子奥的斯。低中档次的有广州奥的斯、 快速奥的斯、星玛（LG OTIS)。不过现在国内报道的都是奥的斯电梯出安全事故。 三菱电梯（日本品牌），目前国内最常见的是上海三菱，故障率最低，对质 量要求较高的建议选择它。 另外就是有菱电公司销售的日本三菱， 档次高价格不 菲。 日立电梯（日本）国内常见的是广州日立和上海永大日立， 技术稳定故障率 低。如果是用做载物货梯建议选广州日立， 机械结构合理，板材结实，皮实耐用。 TONE(通力）电梯，（芬兰品牌）国内有江苏昆山通力和巨人通力，适合 用在住宅小区里。 二线品牌有：东芝、蒂森、迅达、博林特价钱和质量都要次于一线品牌。 三线品牌有：
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