2004年3月24日,水利部水土保持司刘震司长、水土保持监测中心郭索彦主任一行2人,到黄河上中游管理局检查指导 工作。刘司长一行在听取周月鲁局长关于黄河上中游管理局近年来的工作情况介绍,检查“全国水土保持监测会议”筹备情况 后,对黄河上中游管理局的工作给予了较高的评价。对于今后的工作,刘司长提出了四点要求:一是进一步加强流域水土保持
河道管理局人员聘用制度改革实施方案 仙桃ＸＸ管理分局人员聘用制度改革实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事 业单位人员聘用制度的通知》 ；省水利厅《关于印发（省水 利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省ＸＸ 局《湖北省ＸＸ》的精神，结合我分局实际情况，制定如下 实施方案。 一、聘用制度改革的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按 照《湖北省ＸＸ河道管理局实行人员聘用制度暂行办法》的 有关规定，以ＸＸ局《关于做好人员聘用改革工作的通知》 文件精神为基本依据，积极稳妥推进人员聘用制度改革，促 进分局各项工作的巩固与发展。 二、聘用制度改革的原则 1、充分体现定岗定员与人员聘用相结合的原则。在依 据《湖北省ＸＸ河道管理局机构岗位及职责方案》设岗定员 的基础上，结合本分局工作实际， 按照德才兼备、 任人唯贤、 群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、
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