影视项目授权书 甲方: 乙方: 合同签订地: 甲乙双方经充分协商 ,甲方作为《 》(以下简称“该品牌”)的版权 所有人,就转让该品牌部分权利授权乙方事宜, 根据中华人民共和国《著作权法》 及《合同法》等法律法规的规定,达成以下协议,双方共同恪守执行。 1、版权承诺 1.1 甲方承诺并保证对该品牌享有合法之版权, 可授权乙方依本合约所列对应权 利,乙方依本合约行使权利时, 绝无任何侵害他人版权、 商标权或任何其它权利 之疑,如有纠纷或第三者提出版权异议的情况, 甲方愿意承担理清和处理所发生 的一切法律责任及相关事谊和费用,且不得因此损及乙方之利益。 1.2 甲方承诺,已处理好该品牌创作者有关的著作权人权益关系, 若因著作权引 起的纠纷,或在本合同之外, 甲方因该品牌的制作而与其它单位及个人所发生的 纠纷概由甲方负责解决,并承担责任。 1.3 截止本协议签署,该品牌已在中国大陆平台播放授权不在
“柔性”引才研究“柔性”引才研究 [摘要 ]金山区作为上海市郊制造业基地, “柔性”引才已成为人才引进的一种 重要方式,这与金山区区情以及人才需求结构是密切相关的。 通过对上海金山区 的实地调研、访谈以及相关案例研究, 对上海市郊制造业基地 ——金山区“柔性” 引才在主体、岗位类别、形式、来源、途径等方面的特征和存在的问题进行实证 分析,建议从完善人才引进机制、创建平台、引进与培养并重、营造环境等方面 来健全、完善 “柔性”引才。 [关键词 ]柔性引才;不平衡;机制;平台;环境 人才是兴国之本、富民之基、发展之源,是科技创新、经济发展、社会进步 的探索者、实践者、推进者。作为上海市郊的金山区,随着 “杭州湾北岸先进制 造业基地 ”的定位以及产业结构的进一步优化,目前已确立了八大先进制造业产 业集群的发展格局。这些特殊的区情使得金山区对先进制造业人才和科技创新型 人才的需求越来越迫切。 人才