员工试用记录表 基础人力资源信息 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 试用计划 1.试用职位: 2.试用期限:自 年 月 日至 年 月 日 人力资源处经办人: 试用过程考察 1.督导人员: 部门 岗位 姓名 2.督导人员工作: []观察 []帮带 3.出勤情况: 迟到、早退 次,病假 次,事假 次,旷工 次; 4.工作情形: [ ] 满意 [ ] 尚可 [ ] 差 5.事件记录: 督导人员签名: 部门负责人签名: 注:督导人员在新员工入职第 24天,将此表交给部门负责人查阅
实习个人总结 自从我七月份报到到现在,已有近一年时间。期间,在各位前辈和师傅们的指导下,在 领导及同事们的帮助下,通过自身的坚持不懈的努力,我掌握了园林绿化施工管理及相关工 作的基本工作内容,在思想上也慢慢的实现了从一个在校大学生到社会工作人的身份转变, 现将感悟总结如下: 一、认清行业现状,找好定位 每个人都有自己的理想,也都有自己的现实情况,和别人交流,真让我有一种隔行如隔 山的感觉。搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业,我们曾被称为高档农民,要能吃苦和吃 得苦,工作粗中带细,所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。 业精于勤,这句话看似简单,但真正有多少人理解其中的深刻含义呢! 二、学习是源头的活水 不断加强学习,素质进一步提高。具备良好的基础理论素质是做好本职工作的前提和必 要条件。自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强 技术方面