第一章 总 则 1 总则 为适应社会市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建 立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵 照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。 2 原则 第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束 相结合的原则。 第二条：坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度；职工实际收 入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。 第三条：坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。 第四条：坚持可持续发展原则，制定的方案为公司的长期战略发展规划服 务。 第二章 组织机构与岗位职责 1、组织机构 浙江中利建筑设计有限公司设董事会 7名、监事会 3名、院长 1 名、副院 长 2名 (分管生产、经营 )、总工 2名(分管质量、技术 )、党支部书记 1名、综合 部(含行政办公和财务 )4 名
工程造价课程设计动员大会 一、纪律要求和时间安排 1、请假制度 课程设计期间有事要请假， 跟你的组长和指导老师请假， 离校要 和辅导员请假。课程设计时间为两周，请假次数不得超过 3次，否则 平时成绩计为 0。 2、总体时间安排 造价课程设计时间为 2015.12.7~2015.12.21 日，为期两周。如 擅自作主回家，没有造价设计成绩。也没有机会补考，只能重修。请 同学们好好把握这次机会。 3、具体分组情况和老师分配 分组是各班自愿结组， 老师是随机分配， 同学们一定要抓住这次 动手计算的机会，将自己的能力提升。 同学们每天上午 8：30-11：30，下午 2：00-5：30 都要到自己 的设计教室去， 老师可能不定时地去点名。 老师不在教室的时间同学 们都要自觉地在教室里学习，不要随便乱串教室。 任务安排： ⑴动员大会结束后，每组同学出代表去图书馆借定额（ 2012 定 额，三本）保证
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