人才是 中国移动 河南公司的第一资源。早在 2000年,公 司总经理原建国就曾明确提出:企业管理要以人为本,要尊 重人的价值和创造价值,以正确的目标引导人,以科学的流 程管理人,以完善的机制激励人,以战略的眼 光培养人,以终生的培训塑造人,以优秀的文化武装 人,建立一个自主自足、自我控制、自我发展、自我完善 的管理机制, 激发员工创造力, 增强企业凝聚力, 人尽其才, 才尽其用,提高运作效率,提升企业效益,打造河南移动的 ?金刚不坏之身 ?。正是在这种思路的指引下, 中国移动 河 南公司不断加大对高级专业人才的培养和管理力度,在全集 团第一批实施人力资源三项制度改革,最早将 EMBA管理引 进企业,最早实施高级专业人才管理制度。特别是近年来, 河南公司潜心打造专业人才? H型?成长机制,选拔和培养 了 330多名能力强、 素质高、绩效优的骨干员工, 担任主管、 高级主管和三级专家,他们广泛
H76H/W对夹蝶型止回阀 双瓣式止回阀 对夹蝶型止回阀结构特点: 1、结构长度短,其结构长度只有传统法兰止回阀的 1/4 ~1/8 ; 2、体积小、重量轻,其重量只有传统法兰止回阀的 1/4 ~1/20 ; 3、阀瓣关闭快速,水锤压力小; 4、水平管道或垂直管道均可使用,安装方便; 5、流道通畅、流体阻力小; 6、动作灵敏、密封性能好; 7、阀瓣行程短、关阀冲击力小; 8、整体结构、简单紧凑、造型美观; 9、使用寿命长、可靠性高。 旋启式止回阀特性对比 : 结构 形式 H76型对夹式双瓣旋启式止回阀 H44型法兰单瓣旋启式止回阀 水锤 压力 水,阀瓣行程短、且有弹簧辅助关闭、关阀速度快 很大,阀瓣行程长,需要较长的关闭时间 H76型的水锤压力只有 H44型的 1/2~1/5 尺寸 重量 结构长度很短、体积小、重量轻。 为阀门的安装、搬运、存放及管道的布置带来很大的 便利,并能大量节约材
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