基于项目型结构组织的薪酬设计
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越来越多的企业发现传统的层级制结构设计已经不能适应愈益动态和复杂化的环境,于是,纷纷设置基于团队的组织形式来应对顾客和市场的要求。本文针对项目型结构组织的特点提出在确定团队整体绩效的基础上实现对团队内个人报酬的薪酬设计方案。
基于结构熵模型的资产评估项目组织结构有序度评价
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资产评估项目小组是为了完成特定的评估项目,由资产评估机构抽调一部分人员基于业务流程和信息流,通过分工与协调组织起来的有机集合体。项目小组组织结构的优劣关系到评估活动的顺利开展,是影响评估质量的重要因素。本文拟从信息流的角度
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