早教中心管理制度 本部实行主任负责制 一、教师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。 二、教师上岗后必须穿工作服，佩挂工作牌，不履行者一次扣 10元。 三、教师必须履行了生值日， 中午值班等职责， 并不得在外兼职， 中午值玫时间请假一次扣 5 元。 四、工作时间不得接听电话，手机必须关机，发现一次扣一次。 五、不准体罚或变相体罚孩子， 发现一次停发当月奖金， 累计 2 次，记过一次， 工资降一级， 累计三次开除。 六、不准接收家长吃请及收礼，如有情况及时向主任反应，违者扣发当月奖金。 七、任何人不得浪费水电做到人走关闸，人走上锁，发现不关电闸者一次扣 20元。 八、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发，不浓妆艳抹。 九、工作时间：每周为六天工作日，休一天，早 7：45---晚 6：30 周六上午 8：00---11： 30 下午 2：30----6：00
一、基本理念和大致思路 1. 体检中心也是消费场所和物业 根据市场经济原理，人们上体检中心也是消费行为，体检消费足够的高是为了提醒人们进行足够的身体 锻炼。体检中心同其他建筑一样，也是一种物业，也应按物业管理规律经营。 2. 文化设计和 CI 设计 在遵循体检中心通性的原则下，突出本其特殊性。体现简洁、高效、人文、环保。 CI 设计，即有关企业形象识别的设计，包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥 物等方面的设计。 3. 无障碍设计 残疾人厕位应独立设置，且专用空间为最大。楼梯应设双导线扶手，以方便成人和儿童。楼梯应有起止 步盲人指示。电梯门及轿箱需考虑轮椅、担架车的撞击防护。 4. 照明 对消费者而言，照明不应过于明亮，也不宜过于黯淡。应避免灯具的昡光。光色最好选择显色性好且略 偏暖色的。 5. 供水及污水处理 从系统选择、管道布置、管材及配件统筹考虑防疫要求，保证水质
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