( 2014)年管理体系工作规划 1. 年度管理体系年度制订管理目的: 1.1 鉴于目前管理体系未能落实,为有计划、有目步骤、有目标的引导管理体系逐步落 实; 1.2 正确估价公司目前体系执行面,针对性做出相应的行动计划,以次作为阶段性工 作之指引。 2. 管理体系年度工作目标:
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