由于医疗基础设施投资需要大量资金,许多国家正在使用PPP模式(Public Private Partnership)来降低投资成本和转移风险。为了确保PPP医疗项目取得良好的成绩,绩效评价是一个重要的管理工具。由于PPP医疗项目牵涉的利益相关者众多,再加上项目的长期性和复杂性,传统的事后评价方法已经无法满足项目管理需求,为此,一种基于利益相关者的绩效预期的评价思想正逐渐受到重视。文章首先通过文献回顾获得PPP医疗项目的利益相关者和他们的绩效预期,然后通过德尔菲法识别利益相关者和绩效指标,再次通过层次分析法为指标赋值,最终得到基于预期的PPP医疗项目绩效评价指标。
年工程部工作目标及奖惩责任书 2018 依据公司经营战略安,年工程部工作目标及奖惩责任 书》2018《现制定根据公司要求, 比分进行年终绩效考核。 100%排,推进完成下列工 作,并按 )30%一、项目日常维修管理(全年工作权重占比 分)10(、查看现场情况,制定工程维修施工方案。 1 分(5、在维修施工过程中,进行监督检查,发现问题 督促整改落实。 2) 分)5(、参与协助维修工程施工合同的编制、修 改。3 分)5(、工程维修施工完成,组织进行验收。 4 分)5(、审批工程维修进度款,做好付款审查。 5 )50%二、关于东湖名居二期项目的计划(全年工作 权重占比 分)10(、依据公司经营战略思路,推进并完成东湖 名居二期初勘。 1 分)20(、依据公司开发思路,完成东湖名居二期项 目规划方案政府审批通过和报建。 2 、根据公司经营战略思路,完成项目用地拆迁、场地 平整、开
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