共青团攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司委员会 文 件 攀长青发, 2009? 15号 关于下发《攀长钢公司青年安全监督岗工作条例》的 通知 各二级单位团委（总支） ： 根据攀长钢青年安全工作实际， 特制定《攀长钢青年安全监 督岗工作条例》，现下发给你们，请结合本单位实际扎实开展此 项工作。 特此通知 附件：攀长钢青年安全监督岗工作条例 共青团攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司委员会 二○○九年四月九日 主题词： 下发 青年安全监督岗 工作条例 决定 攀长钢公司青年安全监督岗工作条例 第一章 总则 第一条 公司青年安全监督岗（以下简称青安岗），是 企业共青团组织发挥党的助手、行政帮手作用，团结带领青 年参与企业安全管理，代表和维护青年职工利益，针对企业 安全生产而建立的安全监督、检查、管理的群众性的不脱产 的青年组织。由公司团委直接领导，业务上接受安全职能部 门指导。 第二条 全面贯彻落实
某 集 团 公 司 团 委 2 0 0 4 年 青 年 安 全 工 作 计 划 集团公司各单位团委、团总支、直属团支部： 2004年，集团公司团委青年安全工作的总体要求是：以 〔2004〕 3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青 工安全生产意识、提高青工安全生产技能、加强青工安全生产督察 为目的，积极参与企业安全文化建设，进一步巩固星级制“青安岗” 责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立 青工安全自主管理的运行机制，确保青年安全工作稳定、持续、可 控、有效开展。 2004年，集团公司团委青年安全工作的目标是：实现 35周岁以下青 工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率≤ 0.3。 为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作： 一、加强青年安全工作制度化建设，推动青年安全工作自主管理运 行机制的建立 1、层层分解青年安全指标，落实各
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