工作服、安全帽 管理规定 编 制： 安全部 审 核： 李福宾 批 准： 刘元强 实施日期： 2008 年 11月 20 日 修改状态： 0/B 受控状态： 山东潍坊润丰化工有限公司 SHANDONG WEIFANG RAINBOW CHEMICAL CO.,LTD 编号： RF-TX-ZY-AQ-008 2008-11-20 实施 修改状态 0/B 1 工作服、安全帽管理规定 1．目的 规范工作服、安全帽的申报、 保管、领用、使用、换发的流程， 完善工作服的管理。 2．适用范围 适用于公司全体职工。 3．程序 3.1 申报： 3.1.1 每年的 2月和 8月各部门分别申报单工作服和棉工作服计划，工作服根据岗位的 不同分为管理类、操作类和试验类（后勤类由行政部负责） 。 3.1.2 安全部汇总申报计划，报总经理批准，转采购部门采购。 3.2 入库、打码： 工作服入厂后，
竭诚为您提供优质文档 /双击可除 工作服规章制度 篇一：工作服管理制度 工作服管理制度 版本号： 密级：编制：审核：标准化：审定：批准： 20XX-4-1 发布 20XX-4-1 实施 工作服管理制度 1目的 为树立公司良好形象，规范工作服的采购、领用、配置及退还程序， 以便工作服管理有章可循，特制定本制度。 2范围 适用于集团公司及各二、三级公司所有在职员工。 3职责 3.1集团公司行政部负责员工工作服的统筹管理工作； 3.2 各级公司行政部门负责本级单位员工工作服的日常管理工作，包 括申报、保管、发放 及着装检查。 3.3各部门负责人负责对本部门员工着装情况的督促检查。 3.4 仓管员负责对员工工作服的验收、整理、发放、登记、盘点、统 计。4工作服标准款式及配制 4.1工作服款式 工作服分为正装、工作装两类。 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 5工作服申报及制作管理 5.1工作服申报
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