序号 法规名称 1 部分行业企业工伤保险费缴纳办法 2 工伤保险条例 3 工伤认定办法 4 工资集体协商试行办法 5 关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的 通知 关于工资总额组成的规定 6 国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知 7 国务院关于职工工作时间的规定 8 国务院关于职工探亲待遇的规定 9 集体合同规定 10 禁止使用童工规定 11 就业服务与就业管理规定 12 劳动保障监察条例 13 劳动人事争议仲裁办案规则 14 女职工劳动保护特别规定 15 全国年节及纪念日放假办法 16 社会保险个人权益记录管理办法 17 社会保险基金先行支付暂行办法 18 社会抚养费征收管理办法 19 失业保险条例 20 外国人在中国就业管理规定 21 职工带薪年休假条例 22 中华人民共和国工会法 23 中华人民共和国就业促进法 24 中华人民共和国劳动争
劳动保障相关法律法规 【篇一：劳动保障相关法律法规知识】 劳动保障相关法律法规知识 1、什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业 单位、个体经济组织等用人单位之间订立明确双方权利和义务的协 议。 2、《劳动合同法》的立法宗旨是什么？ 制定《劳动合同法》的目的，是为了完善劳动合同制度，明确劳动 合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发 展和谐稳定的劳动关系。 3、建立劳动关系以什么为标志？ 根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳 动者建立劳动关系。劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。 4、劳动合同以什么形式订立？ 《劳动合同法》第十条第一项规定，建立劳动关系，应当订立书面 劳动合同。 5、建立劳动关系应当自何时起订立劳动合同？ 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立 书面劳动合同的，应当
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