劳动防护用品管理制度 为了保护员工的身体健康与安全 ,防止发生伤亡事故 ,加强对员 工的个人防护 ,保证劳动防护用品及时发放 ,制定本规定 . 一 . 员工个人防护用品发放范围和原则 1. 发放范围 : (1) 库内机电班， （2）库内烘干班及生产期内锅炉工 （3）车队人员 （4）取暖锅炉工 （5）其他恶劣环境下从事临时作业的工作人员 2. 发放原则 : (1) 按照不同工种、不同劳动条件 ,发给员工个人劳动防护用品 . (2) 严格招待国家和上级有关部门规定的发放标准 , 得任意扩大发 主和范围和提高标准 . (3) 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人 ,发放的劳动防护用品 , 不准转送、转卖 . 二、发放使用标准 1、发放、使用管理标准 ,按照国家和上级有关部门及单位规定的发放 标准执行 . 2.新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标 准
个体防护装备管理 一、目的 : 为了保护从业人员在劳动（作业）过程中不受意外伤害， 确保员工的生命安全， 根据国家的有关法律法规的规定， 制定本 制度。 二、适用范围： 公司范围内 三、具体规定 1、劳动防护用品的发放标准和发放周期，由公司的安全部门根 据《劳动防护用品配备标准》 ，根据各工种的劳动环境和劳动条件， 配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面 具，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品， 必须根据特定工种的要 求配备齐全，并保证质量。 3、安全部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全部门和工 会组织进行督促检查。 4、公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生 产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严 格执行其相应的标准。 5、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员， 应按其 主要作业
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