新上岗、转岗人员岗前培训制度 1. 目的 为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作， 尽快地展现自己的工作能 力，更好地做好本职工作， 特对我厂的所有岗位实施 《新上岗、 转岗人员岗前培训制度》 （以下简称本制度） ，作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。 2. 适用范围 适用于新上岗人员结束实习期后的上岗管理。 适用于转岗人员相关的上岗管理。 3. 责权划分 3.1. 宣教科的权责 制定、完善新上岗、转岗人员岗前培训制度； 检查、评估我厂新上岗、转岗人员岗前培训工作的实施情况； 对不符合制度要求的单位进行相关考核，并敦促其改正。 3.2. 各单位的权责 制订并落实本部门新上岗、转岗人员岗前培训方案； 对新上岗、转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核； 对新上岗、转岗人员岗前培训情况进行记录。 4. 培训管理相关制度 4.1 一般要求 4.1.1 凡新上岗
风尚泽园.综合楼石材幕墙装饰工程 外 墙 花 岗 岩 干 挂 专 项 方 案 编制人： 审核人： 批准人： 上海金浦装潢工程有限公司德清分公司 2011年 5月 第一章 工程概况 一、工程概况 本工程为风尚泽园综合楼石材幕墙装饰工程装修工程，总建筑面积为 2500㎡余， 四层框架结构。 本工程花岗岩幕墙采用干挂式， 花岗岩厚度为 25㎜，竖龙骨为 6#热镀 锌槽钢，横向龙骨为 50*50*4 热镀锌角钢，悬挑件龙骨为 6#热镀锌槽钢。墙面相邻两 根竖向龙骨间距小于等于 1100㎜，横向龙骨布置随设计花岗岩板块分格安装。石材幕 墙的主次龙骨、角钢、连接件、预埋件等均为 Q235碳素结构钢，后置锚件为 8#热镀锌 钢板，填充料选用聚乙烯发泡材料。 本工程由浙江风尚房地产开发有限公司投资兴建， 主体由浙江省城乡综合设计院设计，杭州中河建设项目管理有限公司监理。石材幕墙 装饰工程由上海金浦装潢工程
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