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更新时间:2026.04.18
工艺纪律考核管理制度

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工艺纪律考核管理制度 1. 本《办法》是考核公司各职能部门工艺纪律的基本规定。 3.每月由工艺经理、质量经理、生产经理组成检查小组,进行全面的工艺纪律检查、评定。 4. 将检查结果进行汇总 ,上报主管领导 ,制定相应的行动计划并对整改措施进行跟踪。 5. 各类工艺纪律检查均需做好记录,存档备查。 6. 对重复违反和情节严重者 ,根据公司相关规定进行相应的处罚 . 7. 工艺纪律考核要求和办法 序号 考 核 项 目、要 求 考 核 办 法 考核对象 1 产品技术文件做到正确、清晰,符合有关标准 规定,满足生产要求。 以工艺规范为准,每份工艺文件有不正确(关 键地方一处、次要地方三处),及时更新。 工程部 人力部 工程部 生产部 3 操作者要做好生产前一切准备工作,明确技术 文件,熟悉操作规程。 到生产现场,向操作者了解情况,判断是否符 合要求。 各车间 4 对技术

炼钢厂工艺纪律考核制度[1]

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炼钢厂工艺纪律考核制度 (试行) 一、目的 为严格工艺纪律执行,严肃职工操作行为,提高岗位操作技能,提高产品质量,提升炼钢形象。 二、适用范围 炼钢各车间相关岗位职工 三、管理办法 1、工艺纪律执行情况监督: ( 1)、公司质检处工艺监督跟班监督记录; ( 2)、炼钢厂生产技术科工艺员监督检查; 2、所有违纪项目或行为由炼钢厂生产技术科工艺员汇总并下发考核单。 3、考核单一式三份,下发车间一份作告知,一份生产技术科存档,一份报送分厂劳资作考核依 据。 四、监督内容及考核 1、接班前三炉或换氧枪后第一炉未测枪位,考核炼钢工 50元 /次; 2、终点降枪时间低于 60秒,考核摇炉工 50 元 /次; 3、吹炼 10分钟再加高钙灰或髙镁灰,考核摇炉工 50元 /次; 4、一次倒炉后加烧结矿降温,点吹时间低于 20秒,考核炼钢工 20元 /次; 5、出钢温度高于 1660℃,考核炼钢工 50元 /

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