摘要：不依规矩， 不成方圆。 所谓大院设计质量高， 靠的不是个人的力量， 而是制度的力量。 设计院有一整套完成的规章制度， 能够保证设计质量不因岗位人员变化而变化。 作为有制度 的设计院， 一般是要实行二审三校制度的。 即设计人自校、 自审；校对人校对； 审核人审核。 一张图纸出手要经过至少 3 个人的签字，从而保证设计质量。其中每个人按照自己所在的 岗位负责，拿相应岗位的钱。设计的岗位一般包括：设计人、专业负责人、校对人、审核人 等，而审定人通常是 行政的。各岗位所承担的责任如下 . 关键词：设计院 岗位 1、专业负责人 在室主任及主任工程师的领导下， 院级工程在院长及总工程师领导下， 配合工程负责人 组织和协调本专业的设计工作， 对本专业设计的方案、技术、 质量及进度负责。其主要职责 是： 1.在工程负责人领导下， 依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业各个设计进度的进 度计划和设计
第一章 总 则 1 总则 为适应社会市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建 立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵 照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。 2 原则 第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束 相结合的原则。 第二条：坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度；职工实际收 入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。 第三条：坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。 第四条：坚持可持续发展原则，制定的方案为公司的长期战略发展规划服 务。 第二章 组织机构与岗位职责 1、组织机构 浙江中利建筑设计有限公司设董事会 7名、监事会 3名、院长 1 名、副院 长 2名 (分管生产、经营 )、总工 2名(分管质量、技术 )、党支部书记 1名、综合 部(含行政办公和财务 )4 名
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