人力资源科二○○九年工作总结 2009 年人力资源科在公司党政领导下, 人力资源部指导下紧 紧围绕职代会提出的奋斗目标, 通过本部门全体人员的共同努力, 在人力资源、员工管理培训、劳务分包、社会保险等方面做了大 量的工作, 基本完成了 2009 年的各项任务指标, 为了更好的做好 今后的工作,总结经验,吸取教训,就本部门本年度的整体工作 情况总结如下: 一、 各项指标的完成情况 1、职工总量年初数 193 人,本年调入 16 人,调出 11 人, 退休 1 人,新增大中专毕业 7 人,解除协议 1 人,年末实有人数 203 人,劳务派遣人员 48 人,年末总人数为 251 人。 2、职工工资总额 2008 年 10844820 元, 2009 年工资总额 预计为 11523525 元,总额增长 678705 元。 3、2008 年人均收入为 51889 元, 2009 年预计人均收入为 5
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