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更新时间：2026.08.15
2015—— 2016 年度文明单位创建工作计划 为认真贯彻执行 **市有关创建文明单位的文件精神和规定， 进一 步改进工作作风，提升水库文明程度，树立水库良好形象，狠抓行风 建设和制度建设， 紧紧围绕全心全意为人民服务的宗旨， 争创廉洁务 实规范的文明行业窗口，结合我单位实际情况，制定本实施计划。 一、指导思想 我所精神文明创建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕“服务人民， 奉献社会”为宗旨，深化教育职工，体现以人为本，把转变工作作风， 创建良好行风充分落实到每个职工的工作中去。通过强化行风建设， 争抢职工的服务意识和综合素质的提高， 为我市的经济建设做出贡献。 二、目标任务 通过创建和谐文明单位，全面提升单位服务效能和文明卫生程 度，积极改善单位办公条件和环境； 全面提高单位干部职工的思想道 德修养，科学文化素质、民主法治观
创建文明单位申报材料 1 夯实基础 加快发展 努力构建和谐文明企业 ——拉西瓦发电分公司创建文明单位申报材料 黄河上游水电开发有限责任公司拉西瓦发电分公司自 2006 年成立以来， 就非常重视推进企业精神文明创建活动。 分公司始 终坚持以人为本， 积极落实科学发展观， 大力构建和谐文明企业， 不断推进社会主义现代化企业建设，各项工作取得了一定的成 绩，同时也得到了海南州委领导， 贵德县委领导和黄河上游水电 开发有限责任公司的积极评价和充分肯定。 一、 拉西瓦发电分公司概况 拉西瓦发电分公司组建于 2006 年，隶属于黄河上游水电开 发有责任公司。 受黄河上游水电开发有责任公司的委托承担拉西 瓦水电站的生产管理和资产管理。 分公司在册员工 37名，其中， 男员工 31 人，女员工 6 人；平均年龄 34.38 岁，具有本科及以 上学历的 25 人，专科学历的 8人，具有中专学历的 3人，其
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