基于素质模型的电力员工能力评价
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电力体制改革给电力企业的经营带来了巨大的影响,市场竞争使得电力企业面临越来越多的挑战。电力企业必须提高自身的核心竞争力以获得持续发展的优势。而
以素质能力为核心的人员选拔评价体系
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以素质能力为核心的人员选拔评价体系——主要目的:了解素质评价与能力,评价的区别和关系,掌握如何建立有效的素质,能力评价模型的方法,学会使用模型建立,管理者评价量表. 内容:建立素质潜能评价系统 建立的能力态度评价系统 管理者的素质能力评...
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