关于黔东南州水利水电单位人才缺乏问题的探讨
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虽然我国水利水电工程已快速发展,但在市场化日益加快、竞争日趋激烈的背景下,水利水电单位仍面临着很多问题,尤其是资金和人才问题,其中人才缺乏是根本性的问题,这成为单位发展的最大障碍。本文重点从组织和人力资源系统规划的角度,来探讨一下如何解决人才缺乏的根本性问题。
黔东南州水利工程建管云平台建设研究
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文章针对水利工程建设管理和应用存在的问题,提出通过建立黔东南州水利工程建设管理综合信息管理平台,构建集水利信息采集、信息传输交换共享、信息管理和应用、辅助决策支持与公众信息服务于一体的水利信息管理系统,解决了水利工程实现信息化管理面临的手工管理、传统模式、分散管理、效率低等难题,可以全面提升黔东南州的水利工程建设信息化管理的整体水平,同时也可以提高工程管理的水平和工程质量。
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