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2013年企业培训师 课程培训内容 【课程培训内容】 课程级别 课程内容 高级企业培训 师（一级） 模块一、高级企业培训师职业能力培养与训练； 模块二、职业培训政策法规与企业培训基础知识； 模块三、培训计划、培训项目开发理论与技能训练； 模块四、培训课程开发、培训教材开发理论与技能训练； 模块五、企业培训教学理论与技能训练； 模块六、企业培训评估、质量管理体系建设理论与技能训练； 模块七、企业培训的咨询指导理论与技能训练； 模块八、企业培训咨询与教练技术指导 模块九、企业大学构建和运营实务 模块十、 TTT授课技巧提升 企业培训师 （二级） 基础考证班 课程一：《成人优秀企业培训师必备专业知识和素质、能力》 课程二：《八步成课——课程开发与设计》 课程三：《培训师授课呈现与演讲表达技巧》（ 1） 课程四《岗位描述和人才测评在企业培训中的运用》 课程五：《培训评估与培训体系规划设计》 课程六
主要内容 一、什么是人文素质？包含那些内容？ 二、什么是班组长？ 三、班组长的作用是什么？ 四、班组长应具备那些素质？ 五、班组长的岗位职责是什么？ 六、如何做好班组长？ 七、为什么要进行班组长培训？ 1 一、什么是人文素质？包含那些内容？ 人文素质：指人们在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程 度。现代的“人文主义” ，在很大程度上是作为“科学主义” 、“金钱 拜物教”的对立面而出现的。它相对于“科学主义” ，强调的是关注 人的生命、价值和意义的人本主义；相对于“工具理性”或“技术理 性”，强调的是价值理性和目的理性；相对于实用主义，强调的是注 重人的精神追求的理想主义或浪漫主义。 “科学”、“实用”与“人文”、 “理想”是人类生存和发展不可或缺的两个价值向度。 人文素质包括 4 个方面的内容： 具备人文知识 人文知识是人类关于人文领域 （主要是精神生活领域） 的基本知 识，如历史知识
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