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更新时间:2026.11.08
建设企业文化

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在当今时代,文化成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、 成为综合国力竞争的重要因素。 企业文化作为企业加快发展的最经济实用的战略资源,已被大家普遍认可。但是,如何实现 以文化力激活生产力,提升企业核心竞争力?本文结合邹县发电厂企业文化建设情况,试从 搭建企业文化落地平台、确保企业文化落地实效、夯实企业文化落地基础等三方面浅析企业 文化的成功落地。一、营造“两个环境” ,搭建企业文化落地平台。独具特色的企业文化,是 构成企业核心竞争力的重要基础。邹县发电厂建厂以来,不断汲取儒家文化营养,紧跟时代 发展脉搏,秉承华电集团公司和华电国际公司企业文化的核心内涵,形成了以“竞和”为品 牌的邹电文化。营造良好的物质环境助推文化落地。邹县发电厂的“竞和”文化先后经历了 “拼搏”文化、“争先”文化、 “竞和”文化三个历史阶段。在每一个时期的企业文化阶段, 该厂都注意将企业文化融入生产经营和工程建设中,使文化力

积极参与企业文化建设  不断提高工会软实力——全国工会“企业文化建设与职工素质工程”论坛纪要

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第 22卷 第 5期 中国劳动关系学院学报 Vo1122 No15 2008年 10月 JOURNAL OF CH INA INSTITUTE OF INDUSTR IAL RELATIONS Oct12008 〔会议综述〕 积极参与企业文化建设  不断提高工会软实力 3 ———全国工会 “企业文化建设与职工素质工程”论坛纪要 金 言 (中国劳动关系学院 学报编辑部 , 北京  100048) [中图分类号 ] F270 [文献标识码 ] B [文章编号 ] 1673 - 2375 (2008) 05 - 0117 - 03   为了贯彻落实王兆国主席关于企业文化建设的批 示精神 , 进一步推动企业文化建设和职工素质工程 , 全总宣教部和中国劳动关系学院经过 3个多月的认真 筹备 , 于 2008年 7月 8日 —9日在黑龙江省大庆市举 办全国工会 “企业文化建设与职工素质工程 ”论坛 ,

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