从上世纪六七十年代起．开放式办公室在欧洲出现后便广受欢迎。许多公司把员工集中在一个没有全封闭隔断的区域内办公。据说这便于员工交流，有利于激发人的创造力，培养开放的职业心态，还能替老板省办公费用。然而．最新研究表明．员工在开放式办公环境下工作会面临失去隐私、丧失自我、效能降低、健康受损、刺激过度、工作满意度偏低等多种问题。研究人员随机安排40个女性文秘．
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