组织结构设计工作流程 职位分析工作流程 规划企业战略目标 组织结构设计 组织结构调整 开始 企业经营层规划企业发展 战略目标 确定企业主导业务及具体 业务内容 人力资源部经理分析主导 业务流程,编制流程图 确定管理层次、 管理幅度, 并与领导层沟通、确认 以主导流程为基础,划分 职能部门 设置辅助职能部门 从管理流程上确定各部门 之间的协作关系 设计组织结构,编制组织 结构手册,与领导商讨确 定 使用、验证 根据企业的发展变化对组 织结构进行调整、变革 结束 准备工作 职位分析实施 分析结果及运用 岗位评价工作流程 前期准备 岗位评价 总结调整 开始 人力资源部确定职位分析 目的及工作计划 人力资源部根据实际需要 选择需要分析的职位 组建职位分析小组,着手 进行工作分析工作 职位分析小组制定职位分 析工作规范 职位分析小组选择信息来 源及收集信息的方法 通过访谈、问卷调查等方 式收集职位信
家装工程全套施工流程说明书 .txt 恨一个人和爱一个人的区别是:一个放在嘴边,一个藏在 心里。人生三愿:一是吃得下饭,二是睡得着觉,三是笑得出来。家装工程全套施工流程说 明书 说明:家装工程管理是一项比较系统综合的工作,要求施工管理者具有一定的专业性和条理 性,需要了解其中的工序先后和穿插安排,此套说明书主要是针对广大业主制作,如能认真 按此进行,则管理工作会变得相对轻松和有条理。对质量控制也有相当大的帮助。 -------------------------------------------------------------------------------- -------------------- 1、前期准备阶段,业主收房,检查房屋质量问题。包括结构裂缝,漏水,各种设备损坏等。 及时与物业及开发商协调处理。以便为装修做好前期基础。 2、前期设计及学习阶段:联络设计人员,