社保、公积金、个税怎么扣？看这三份工资单就知道 了 我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到 手的现金就少了很多。每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单？ 知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了？ 相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。但实际上搞清 楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反 应或维权。 融 360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。 一、社保（五险） 注意： 1、在医疗保险的个人缴费部分， 2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为 10万 元，如果每个月多缴 3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为 30万元。 2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是 0.2%，如果是农村 户口则不用缴。 有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下， 2
劳动关系和社保的关系是什么 ? 新员工到单位报到，人事部会为其办理入职手续，签订 劳动合同，这样双方就建立了劳动关系。根据规定，在合同 签订的次月， 单位得为员工缴纳社会保险， 这是单位的义务， 员工有了社保，可以享受到很多待遇。那么，劳动关系和社 保的关系是什么 ?下面我们通过本文一起了解下。 ▲一、劳动关系和社保的关系是什么 ? 社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律 意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经 办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务 关系，它包括养老保险关系、 医疗保险关系、 失业保险关系， 工伤保险关系和生育保险关系。 从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性 质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳 动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是 指依照国家劳动法律法规规范的。但是由于其确立过程中大 新
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