共 4页,第 1页 遵义钛厂物管公司贯彻落实 “三重一大”决策制度实施细则 为规范公司领导班子和领导干部决策行为,提高决策水平,防范决策风险, 进一步促进领导干部廉洁从业,深入推进反腐倡廉建设,保障科学发展,根据 《遵义钛厂贯彻落实“三重一大”实施办法(试行) 》文件精神,结合物管公司 实际,制定本细则。 一、 “三重一大”事项决策必须以科学发展观为指导,解放思想,实事求 是,依法决策、民主决策、科学决策、规范决策、集体领导、集体决定。 二 、“三重一大”主要内容:重大决策事项、重要人事任免、重大项目安 排和大额度资金运作。 (一)、 重大决策事项主要包括: 1、公司贯彻落实党和国家的路线、 方针、政策以及厂党委、 厂部重要决策、 重要工作部署、重要指示的意见和措施。 2、公司年度生产工作计划、工作报告、经济责任制方案等事项。 3、公司月度和年终奖金考核分配、奖惩、福利开支、接待开支、招工
1 附件: “三重一大”决策制度实施细则 第一章 总 则 第一条 根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业 贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》 (中办发 [2010]17 号)文件精神、《中华人民 共和国公司法》 以及集团公司《关于贯彻落实 “三重一大”决策制度实施办法的通知》 有关精神,为进一步规范公司生产经营所涉及的重大决策、重要人事任免、重大项目 安排和大额度资金运作等事项的范围和程序,结合《公司章程》以及公司实际,特制 定本办法。 第二条 本办法适用于公司领导班子及相关部门管理层面。 第三条 “三重一大”事项决策必须坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主 决策的基本原则。 第二章 决策范围 第四条 “三重一大”事项,指公司生产经营所涉及的重大决策、 重要人事任免、 重大项目安排和大额度资金运作等事项。 第五条 重大决策事项,是指涉及公司改革发展稳定、战略规
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