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更新时间:2026.07.25
采购部绩效考核办法 (2)

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采购部绩效考核办法 1:总则 1.1 制定目的 : 为提高采购人员的士气 ,提升各项采购绩效 ,特制定本办法 . 1.2 适用范围 : 本公司采购人员之绩 拦酪辣景旆 ò炖? 1.3 权责单位 : (1) 总经理室负责本办法制定、修改、废除等起草工作。 (2) 总经理负责本办法、修改、废除之核准。 2:采购绩效评估办法 2.1 采购绩效评估的目的 本公司制定采购绩效评估的目的,包括以下几项: (1) 确保采购目标达成 . (2) 提供改进绩效之依据 . (3) 作为个或部门的奖惩参考之一 . (4) 作为升迁、培训的参考。 (5) 提高采购人员的士气。 2.2 采购绩效评估的指标 采购人员绩效评估应以 “5R”为核心,即适时、适质、适量、适价、适地,并用量化指标作为考核之尺度。 2.2.1 时间绩效 由以下指标考核时间管理绩效 : (1) 停工断料 ,影响工时 . (2) 紧急采购 (如空

采购部门管理制度及纪律考核办法

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采购部规章制度及纪律考核办法 一、岗位职责: 适用,做到及时、严格按采购计划采购,认真执行总公司采购管 理规定和实施细则,、 1 合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物 相符,报帐及时。 、熟悉和掌握市场行情,按 “质优、价廉 ”的原则货比三家,择优 采购。注重收集市 2 对紧缺物资和需要合理安排采购顺序,及时向部门领导反馈市场 价格和有关信息。场信息, 长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。 、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进货 物均须附有质保书和 3 售后服务合同(三证)。积极协助有关部门妥善解决使用过程中 会出现的问题。 、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方 法,防止物品保管不 4 妥而受损失。 、完成领导交办的其它各项工作。 5 二、具体工作 ~晚 30:8工作时间为早、 1休息时间要保持安静, 30:13~

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