浙江省东阳第三建筑工程有限公司 呈信朗悦盛境三期工程 分包及劳务管理人员制度 编制人 : 审批人: 2011.9 劳务管理暂行办法 第一章 总则 第一条:为进一步加强对劳务企业承担项目部施工任务期间的 全面管理,以确保工程质量和经济效益, 规范施工企业与劳务企业的 经济合作关系。制定本办法。 第二条:本办法适用于在项目部范围内从事工程劳务分包(原 则上指含小型机具、部分周转材料及低值易耗品的工程分包, 下同)、 专业分包、整体包工包料承包的劳务企业的劳务管理。 第三条:劳务管理的原则“重合同,守信用” ,“谁用人,谁负 责”。 第四条:施工企业与劳务企业之间的关系是法人之间的经济合作 关系,其经济合作关系以书面的承包合同形式确立, 劳务企业与劳务 工之间的关系是用工主体与劳动主体之间的劳动关系, 其劳动关系以 劳动合同形式确立, 合同关系一经确立, 双方必须认
机场快速路南延南段(绕城高速—岳林东路) II 标工程施工项目 项 目 劳 务 纠 纷 处 理 应 急 预 案 1、指导思想和法律依据 (1)指导思想: 项目部要从维护社会稳定的政治高度出发,坚持“统一领导,分 级负责,预防为主,快速反应,动态跟踪”的原则,充分认识群体性 突发事件对社会稳定及建筑施工企业发展所带来的严重危害性,以严 肃认真、实事求是的态度,把保稳工作放在处理解决群体性突发事件 工作中。 (2)法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 《劳动保障监察条例》 (中华人民共和国国务院令第 423号) 《社会保险行政争议处理办法》 (劳动和社会保障部令第 13号) 《劳动和社会保障行政复议办法》 (劳动和社会保障部令第 5号) 《中华人民共和国行政监察法》 (中华人民共和国主席令 31号) 《关于切实保障企业职工合法权益的通知》 (劳动部发(1993)246号) 2、劳务费纠纷及农民