素质测评是公路路政执法队伍管理和开发的基础性环节,对公路路政执法人员的职业生涯管理和单位的良性发展具有重要意义。在界定素质测评内涵的基础上,构建了公路路政执法人员素质指标体系,提出了公路路政执法人员素质测评技术的选择思路,并对素质测评技术的选择和运用进行了较为全面的阐述。
2007年第3期 7 王关烈 盛文斌 浙江绍兴 全国中文核心期刊 焦 点 jiaodian 道路运输行政执法规范化研究 浙江省人民政府在关于 《“十一五” 时期我省道路运输业发展的若干意见》 中,对全省道路运输管理机构提出了 “落 实行政执法责任制, 继续推进行政执法 规范化,统一执法尺度,规范自由裁量 权”的要求,推进道路运输行政执法的规 范化, 已经成为各级运管部门当前和今 后一段时间内的一项重要工作任务。 笔 者就此简要分析绍兴市道路运输行政执 法工作的现状、 存在的问题和解决的对 策,以期抛砖引玉, 促进道路运输行政执 法规范化活动的深入进行。 一、绍兴市道路运输行政执法工作 现状调查 绍兴市道路运输管理处是绍兴地区 负责具体实施道路运输行业管理工作的 行政执法单位。近年来, 全市道路运输 管理机构坚持贯彻 “标本兼治两手抓, 两 手都要硬 ”的方针, 严格履行法定职责, 扎实开展
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