浅析工资分配中的劳动定额问题
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劳动定额是企业考核员工劳动量的重要方法,也是企业员工劳动收入与工资分配的重要参考依据,本文介绍了劳动定额及其重要性,分析了工资分配下的劳动定额问题,提出了相应的解决对策,以规范劳动定额,增强工资分配的合理性,提高企业生产经营效益。
价值工程在工资分配中的应用
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一、初期起点工资调查与分析为便于分析研究,我们把工人的月工资收入按其时间变化过程划分为初期起点工资和后期晋升工资两个阶段,并应用价值工程的功能评价方法分析研究。所谓初期起点工资,是指新工人实习期满转正定级所执行的月标准(等级)工资和政策规定的经常性工作津(补)贴所组成的
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