1.0 目的 1.1 建立以戰略為導向的績效系統，促進經營管理與公司的戰略目標統一，員工績效與公司績效的統 一；強化團隊合作，保證公司發展戰略的執行，推動公司贏得競爭。 1.2 通過上級與員工之間就工作職責和提高工作績效問題所作的持續的雙向溝通，幫助管理人員和員 工不斷提高工作質量，促進員工發展，確保個人、部門和公司績效目標的實現。 1.3 指導和規範公司考核管理體系的運作，激勵員工持續地主動高效、創造性地達成目標，實現人力 資源開發和管理。 2.0 範圍 本制度適用於 KFM 公司非工人級職位。 3.0 績效管理組織及職責 3.1 績效考核委員會 （1）負責確定公司績效考核總體要求。 （2）根據公司發展戰略，制定和修正公司績效管理政策。 （3）負責考核過程中出現的爭議的最終仲裁。 3.2 總經理 （1）負責績效管理制度的審批。 （2）組織公司年度經營計畫、各部門 KPI 的編制與確定。
. 专业资料 盈嘉大厦工程 筏板基础钢筋支撑 施工方案 编制： 审核： 批准： . 专业资料 四川金鼎建设工程有限公司 2016.8.25 . 专业资料 一、工程概况 拟建的盈嘉大厦项目位于成都市中心银石广场以东， 南纱帽街与 锦江街交汇处， 南纱帽街东侧， 锦江街南侧，被地铁 2 号线控制线贯 通，地处成都市内繁华地段，交通方便。本工程建筑面积 4.6 万平 方米，总建筑高度 155.1 米，结构高度 148.6 米。本项目地下部 分 2 层局部 3 层，地上 34 层，其中裙房部分 5 层。上部结构采用由 钢框架 -混凝土核心筒组成的混合结构体系。地下三层为人防及设备 用房，地下二 ~ 首层为商业，一层 ~ 二层通 高，三 ~ 五层为停 车库，六层、二十一层为避难层，其余楼层为办公。本工程采用桩筏 基础，主楼部分的基础厚度为 2200mm ，达到大体积砼的标准；裙 楼部分的基础
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