职级职务管理办法 远洋地产职级职务管理办法 （试行版） 第一条 目的 1. 规范员工管理，力求和谐公平。 2. 明确职业等级，提供成长空间。 3. 规范职务名称管理，为员工职业生涯发展创造条件。 4. 实现员工内部管理与公司法律架构的合理区分，有利对外业务交往。 第二条 适用对象 纳入远洋地产各事业部、开发类控股子公司管理的相关人员。 远洋地产系统的其他单位根据行业特点制定各自管理办法，由集团人力资源 部审核执行。 第三条 职级体系 1. 员工职业等级（简称“职级” ），设定 10个职级（如表 1所示）。 表 1：《职级表》 10 董事级 Manager Director 9 集团高管级 President 8 公司高管级 General Manager 7 事业部高管级 BU General Manager 6 项目高管级 Project General
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