优秀员工必备的条件（年终员工培训讲义） 1、忠诚 2、敬业 3、自觉（自动自发） 4、负责 5、效率（注重效率） 6、结果（结果导向） 7、沟通（善于沟通） 8、合作 9、上进（积极进取） 10、低调 11、节约 12、感恩 一、忠诚 --- 忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领 导愿意让他走路， 他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士， 而且 是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 时刻维护公司的利益； 4、 琢磨为公司赚钱； 5、 在外界诱惑面前经得起考验。 二、敬业 –每天比老板多做一小时 随着社会的进步， 人们的知识背景越来越趋同，学历、 文凭已不 再是公司挑选员工的首要条件。 很多公司考察员工的第一条件就是敬 业，其次才是专业水平。 1、 工作的目的不仅仅在于报酬； 2、 提供超出报酬的服务与
- 1 - 鲁班奖工程评选条件及要求 一、“鲁班奖”工程评审概述 （一）“鲁班奖”全称： 中国建筑工程“鲁班奖” （国家优质工程） 。 （二）“鲁班奖”性质： 鲁班奖是我国建筑工程质量的最高奖。 （三）评选目的： 是促进建筑施工企业加强管理，推动我国建设工程质量水平的提高。 （四）申报单位： 鲁班奖由建筑施工企业自愿申报，获奖单位分为主要承建单位和主要 参建单位，即承建单位和主要参建单位 =1+3 的关系，获奖单位为：总包单位和结构 +装修 + 机电分包单位各一家单位获奖； 获奖文件区别：总包单位发奖状、 奖杯，分包单位分别颁发 奖状。 （五）评审组织： 鲁班奖评审组织及评选工作，由中国建筑业协会（民间组织）组织实 施。 （六）评审程序： 每年 6 月底前申报， 8 月份现场复查， 10 月份各复查组组长及领队集 中北京汇报， 由评审委员会 21 名评委打分确定评选审项目， 获奖奖杯、
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