优秀员工必备的条件（年终员工培训讲义） 1、忠诚 2、敬业 3、自觉（自动自发） 4、负责 5、效率（注重效率） 6、结果（结果导向） 7、沟通（善于沟通） 8、合作 9、上进（积极进取） 10、低调 11、节约 12、感恩 一、忠诚 --- 忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领 导愿意让他走路， 他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士， 而且 是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 时刻维护公司的利益； 4、 琢磨为公司赚钱； 5、 在外界诱惑面前经得起考验。 二、敬业 –每天比老板多做一小时 随着社会的进步， 人们的知识背景越来越趋同，学历、 文凭已不 再是公司挑选员工的首要条件。 很多公司考察员工的第一条件就是敬 业，其次才是专业水平。 1、 工作的目的不仅仅在于报酬； 2、 提供超出报酬的服务与
安庆市工程建设优秀项目经理、优秀总监评选办法 第一章 总 则 第一条 为提高我市工程项目建设和工程监理的质量水平，表 彰在项目施工、 管理和经营中成绩突出的项目经理和监理人员， 提高 工程项目经理和监理队伍的素质， 保证优秀项目经理和优秀总监评选 工作有序、公正的开展，制订本办法。 第二条 凡具有项目经理（或建造师）资质以及省级监理员以 上资格，并符合“安庆市工程建设优秀项目经理、优秀总监”申报条 件的项目经理和监理，均可申报。 第三条 “安庆市工程建设优秀项目经理、优秀总监”每年评 选一次，由施工企业和监理企业申报，按所分配名额经县（市）协会 审查后向安庆市建筑业协会推荐，市区直接送报市建筑业协会。 第四条 评选工作坚持科学、公开、公正、公平的原则，评选 结果以适当方式向社会公布。荣获“安庆市工程建设优秀项目经理、 优秀总监”称号者，由安庆市建筑业协会颁发证书。 第二章 申 报 条 件
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