1 2012年度岗位竞聘说明 2012年是分公司“人才培养推动年”，为了切实促进分公司内 部管理的改革，完善人才竞争机制，更好地优化人力资源配置，鼓励 员工自我提升，分公司定于 2 月 26 日至 2 月 29 日之间进行项目重 要岗位竞聘活动。 现将 2012年度岗位竞聘有关事宜通知如下： 一、竞聘原则 坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则， 鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽分公司员工的晋升渠道；开 放分公司人力资源平台，广纳贤才，不断提升团队新主力。 二、参与竞聘条件 1、道德品质良好、能正确行使权力、廉洁奉公； 2、作风扎实、具有强烈的事业心和责任感、爱岗敬业、有较强 的奉献精神； 3、职业生涯规划书写合格； 4、能够切实按照岗位职责要求开展工作； 5、工作能力较强、有一定的组织协调能力和管理意识。 三、竞聘职务 项目工程管理部部长、安全质量部部长、试验室主任、
竞聘村镇建设管理所管理岗位竞职演讲 ——范冬生 尊敬的各位领导，同志们： 首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、 锻炼提高的机会。 中层干部职务实行 公平、公开、公正的竞争上岗， 是干部人事制度改革的一项重要举措， 对于调动干部干事创 业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用，也体现了局领导开明开 放， 不拘一格选人才的广阔胸怀。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。 我竞争的职位是管理者。下面，把自己的工作情况及今后打算简要汇报如下： 我叫范冬生， 1975 年 9 月出生， 中共党员， 1997 年从贵州师范大学毕业后， 分配到棕 平乡政府，先后从事过办公室、办事处、村等工作； 2004 年 12 月，调到三江镇群乐村， 担任农业农村工作； 2006 年 12 月调到镇纪委，担任纪委副书记、监察室主任。同时还负 责办公室工作。 回顾总结自己几年来的工作经历
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