CHUANGXINKEJI 2005.12 创 科技新 CHUANGXINKEJI 企业文化在当今社会是一个非常热门 的话题 , 无论是在学术界还是在企业界 , 有 关企业文化的探 讨 和 研 究 一 直 非 常 热 门 。 有关企业文化现象的研究 , 企业文化的测 量以及企业文化建设的文章和书籍随处可 见。企业的经营者最关心的问题是企业文 化是否会影响企业的绩效、企业文化能否 为企业创造价值。 人作为高级的社会动物 , 其行为除动 物性本能外 , 不仅要受到法律和制度的约 束 , 同时还要受到社会文化的约束和驱使。 企业文化 , 作为社会文化的亚文化 , 必然会 对企业中的人的相关行为产生约束和驱使 作用 , 使之符合企业的要求。 企业文化 , 是指企业成员中共有价值 观、信念和行为准则的集合体 , 它影响着雇 员个人的偏好与行为。然而 , 从经济学角度 来考察 , 企业文化是代表了企业
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