项目部各岗位岗位职责 一、定向井项目部岗位职责 1、协助公司领导开展定向井事业部的日常事务、生产组织以及仪器设备的准备工作。 2、负责制定 HSE 作业计划书、 HSE 作业指导书、 HSE 巡回检查表以及工程应急预案。 3、组织定向井事业部参加国内外油田招标、投标工作,并做好技术标书的技术方案论证、设计工作。 4、组织定向井事业部参加经济合同谈判、签约工作。 5、负责完成公司下达的经营指标,协助财务部进行催收款工作。 6、负责定向井事业部的生产管理、技术管理工作。 7、负责制定定向井事业部的各项规章制度,并检查执行情况。 8、负责对定向井事业部的员工进行岗前培训、技术培训以及安全教育工作。 9、负责向合作单位、分承包方宣传公司的企业文化。 10、负责监督现场 QHSE 贯彻执行情况,并根据实际情况作持续改进,做到可控。 11、负责完井服务后各项完井资料的验收、归档工作。 12、完成领导安
组织、人事信息梳理 目前集团内部对人力资源管理相关概念区分还不是十分明确, 直接业务人员也没有统一 的划分标准, 致使整体人力资源管理相对混乱, 信息统计反复在做, 但是每一次都不能确保 数据的唯一性和准确性, 为了改善这种状况, 建议对组织机构、职位信息、 人事信息进行重 新整理。(以 72项为基础) 一、建立科学的组织体系,明确科室、工段设置,粗略规划班组设置。 例如:发展管理部 /发展管理部部长室 人力资源部 /管理科 精密量仪公司 / 仪加车间 / 主任室 结果:形成组织结构图 二、建立职务体系,制定规范、统一的职务名称体系 1、经营管理类职务体系划分为 11项: 董事长、总经理、副总经理、总工程师 /总会计师 /总经济师、经理 / 厂长 / 部长、副经理 /副厂长 / 副部长、车间主任、车间副主任、科长 / 工长 / 室主任、职员。 (什么样的人属于管 理人员,什么人属于专业技术