综合管理部职责 综合管理部部门职责: 1.负责外协工作 ; 2.负责办理公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务。 建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。 公司人 事行政管理信息系统的建设与维护工作。 3.根据公司领导指示和公司发展战略,负责起草重要文稿,牵 头或协助公司领导规划研究。 4.负责公司内部各部门之间的协调, 沟通及公共关系管理工作, 培育和谐健康、积极向上的组织氛围,促进企业文化建设。 5.负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行 政事务管理工作。 6.与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。 7.缴纳社会保险相关事项及办理退休人员退休手续工作; 8.公司会议的组织、记录及记录归档工作。 9.公司物资供应采购计划工作; 10.负责公司车辆调动、办公环境、食堂等总务后勤管理工作。 11.负责公司日常安全保卫及消防管理工作。 12.负责制定各项
1 一、 财务部综合会计岗位职责 : 1、负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐 ; 2、全面了解、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理 的各项规定,并正确执行 ; 3、负责总帐、明细帐、分类帐的核对工作,银行存款的调节工作, 汇总会计凭 证, 登记总帐 ; 4、对其他应收、应收帐款及时催收清理 ;按公司规定安排固定资产及库存材料等 资产的盘点 ; 5、每月编制会计报表,确保报表数字真实,计算正确,钩稽关系清楚 ; 6、负责装订、管理会计档案 ; 7、承办公司领导交办的其他工作。 二、 财务部出纳员岗位职责 : 1、办理现金收支和银行结算业务,严格按照我国有关现金管理和银行结算制度 的规定,管好货币资金,不坐支现金,不以白条抵库 ; 2、顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐,保证数字清楚、内容准确,做到 日清月结,要及时核对库存现金,每周一填写货币资金