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更新时间：2026.07.26
个人绩效考核评价表（ 2015 年度） 以下由自评人填写，每项必填。 自评人姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 填写说明：自述需从业绩 /任务完成情况、工作表现、业务能力等方面对自己的年度工作进行回顾。 自述本年度工作小结： 签名： 以下由考核人填写： 主管人员评估、沟通反馈 评估说明： 5分-优 4分 -良好 3分-合格 /称职 2分-需要改进 1分-不称职 普通员工不需进行领导能力评价 工作能力 领导能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 专业技能： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作效率： 1 分 2分 3分 4 分 5分 执行能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 沟通能力： 1 分 2分 3分 4 分 5分 工作态度 敬业负责： 1 分 2分 3分 4 分 5分 勤奋踏实： 1 分 2分 3分 4 分 5分 积极主动： 1 分 2分 3分 4 分 5分 团队意
美国制砖工业协会组织的2017年度烧结砖建筑优秀设计奖评审结果揭晓,共有来自19个州的35个项目在八个类别的评选中获奖。自1989年以来,美国制砖工业协会每年都要主办一次全美最负盛名的烧结砖建筑优秀设计奖评选活动。组织者发动烧结砖制造商和分销商进行推荐,来自北美各地的建筑和设计公司都可以参加,提交的项目资料需要经过评审委员会认真评审,然后发布评奖结果。因此,烧结砖建筑优秀设计奖已经成为美国最具权威和最顶尖的烧结砖建筑奖项。
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